Nhiều doanh nghiệp FDI thưởng Tết năm 2014 bằng năm ngoái

04/12/2013 - 12:08

PNO - PN - Chiều 3/12, ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch Công đoàn Công ty Việt Nam Samho (huyện Củ Chi) cho biết: “Năm nay, đơn hàng nhiều nhưng năng suất không cao. Công đoàn Công ty đã họp bàn kế hoạch đề xuất lương thưởng Tết cho công nhân...

edf40wrjww2tblPage:Content

Ngoài ra, sẽ hỗ trợ vé xe cho CN, tặng quà cho 300 CN nghèo, khó khăn (mỗi phần quà trị giá 300.000đ). Năm nay, dự kiến Công ty có 300 CN không về quê ăn Tết, chúng tôi sẽ tổ chức cho CN ăn Tết tại doanh nghiệp”.

Nhieu doanh nghiep FDI thuong Tet nam 2014 bang nam ngoai

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

 Bà Lê Thị Vân Anh, Phòng Nhân sự, Công ty Esquel Garment - KCN Việt Nam - Singapore, Thuận An, Bình Dương cho biết: "Công ty có 5.500 lao động (LĐ), hiện chúng tôi chưa có kế hoạch cụ thể nhưng dự kiến cũng như mọi năm, Công ty chia đều 12 tháng thu nhập của người LĐ, và căn cứ vào đó sẽ thưởng thêm tháng lương thứ 13, cân nhắc hỗ trợ vé xe, tăng tiền chuyên cần cho CN".

Theo thông tin từ Công ty TNHH Ever Win (100% vốn Đài Loan; KCN Bình Chiểu, TP.HCM), đơn hàng năm nay giảm 30% khiến việc làm, thu nhập của CN cũng bị ảnh hưởng. Việc tăng lương tối thiểu khiến chi phí đóng BHXH, BHYT, BHTN tăng. Tuy nhiên, doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng bảo đảm thưởng Tết một tháng lương cơ bản. Mỗi CN còn được nhận quà Tết trị giá 500.000đ. 50 CN có hoàn cảnh khó khăn nhất được tặng vé xe về quê ăn Tết. Công ty Hansae Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc; KCN Tây Bắc Củ Chi, TP.HCM) cũng bảo đảm thưởng Tết một tháng lương cơ bản cho CN.

Ông Phạm Anh Dũng - Giám đốc Tài chính và nhân sự - Công ty TNHH Greystones Data Systems Việt Nam (Khu chế xuất Linh Trung 2, Q.Thủ Đức, TP.HCM), thông tin: Cũng như những năm trước, hầu hết CN đều được trả lương tháng 13, riêng bộ phận quản lý có thêm tháng lương thứ 14 (đây là tiền trách nhiệm), mức thấp nhất khoảng ba-bốn triệu. Ngoài ra, Công ty còn hỗ trợ vé tàu xe và tặng quà cho CN.

Đánh giá mặt bằng chung về mức thưởng Tết năm nay, một số giám đốc nhân sự cho rằng, tiền thưởng Tết năm 2014 chỉ bằng năm ngoái, khó cao hơn được vì các DN gặp nhiều khó khăn. Các DN làm ăn khấm khá hơn sẽ tìm cách khác để giữ LĐ như: thuê xe đưa LĐ về quê ăn Tết, tặng một ít quà…

Theo ghi nhận của phóng viên, trong năm 2013, tình hình kinh tế khó khăn cộng thêm thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu lại cận Tết, buộc các DN phải cân nhắc kỹ việc thưởng Tết cho người LĐ. Ở đa số DN có vốn nước ngoài FDI mức thưởng Tết bình quân chỉ là một tháng lương cơ bản.

 Quỳnh Mai

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI