Chấn chỉnh lương thưởng tại các tập đoàn và tổng công ty

03/10/2014 - 07:29

PNO - PN - Bộ LĐ-TB-XH vừa có văn bản số 3556 gửi các bộ trưởng, chủ tịch UBND các tỉnh, TP trực thuộc trung ương và chủ tịch tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước đề nghị chấn chỉnh tình hình lao động, tiền lương của khối này.

edf40wrjww2tblPage:Content

Theo Bộ LĐ-TB-XH, hiện nay vẫn có tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước chưa thực hiện đúng quy định của Nhà nước về quản lý lao động, tiền lương. Các doanh nghiệp này đã tuyển dụng lao động không theo kế hoạch và phương án đã được phê duyệt, không công khai, minh bạch trong việc tuyển dụng lao động…

Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền đề nghị bộ trưởng quản lý ngành và chủ tịch UBND các tỉnh thành quy định rõ thẩm quyền, chế độ trách nhiệm của chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước trong việc tuyển dụng, sử dụng lao động.

Các tập đoàn kinh tế, tổng công ty chỉ được tuyển dụng lao động theo đúng số lượng, chất lượng theo kế hoạch được phê duyệt. Trường hợp do yêu cầu công việc phải tuyển dụng thêm ngoài kế hoạch thì phải có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu. Đồng thời, tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng, sử dụng lao động, xác định quỹ tiền lương, quỹ tiền thưởng và phân phối tiền lương, tiền thưởng tại các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước do mình làm chủ sở hữu. Trường hợp phát hiện nội dung không đúng quy định thì không chỉ yêu cầu khắc phục mà đồng thời tùy theo mức độ sai phạm để quyết định hình thức kỷ luật.

Bộ LĐ-TB-XH sẽ phối hợp với chủ sở hữu kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động, thực hiện chính sách tiền lương đồng thời tổng hợp tình hình tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương của các doanh nghiệp nhà nước báo cáo Thủ tướng.

QUỲNH MAI

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI